（一）教学计划
教导处每年年底制定出下一年全年的教学计划，教学计划的制定要结合学员的实际需求，企业的实际发展状况，师资力量的配置等情况。教学计划经主管副院长初审，院长审核后提交校董会核准生效，并由教导处组织实施。教学计划一经核准，不得随意更改，如遇特殊重大事项需要调整，可由教导处提议交校董会讨论后方可修订。
（二）教学方式：
1、课程讲述+互动探讨；
2、案例分享和讨论；
3、优秀企业参观；
4、项目实战。
（三）教学内容
1、 瑞云管理学院高级总裁班
2、 瑞云管理学院高级总裁沙龙
3、 瑞云管理学院高级总裁私董会
4、 瑞云管理学院高级总裁俱乐部
5、 瑞云管理学院经理人培训班
6、 瑞云管理学院英语角
（四）教学效果评估
学员有权利对教师的培训效果进行评估（详见培训效果评估表），评估结果作为教师待遇确定、是否续聘、解聘的依据之一。 |
